Commissions |
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 Membres |
- Jean Damiens
E.s.t.-École supérieure des transports (groupe enoes) Directeur de centre de profit - Fabien Gaide
Kurt salmon Consultant Supply Chain - Claude Mailliard
**** Consultant Formateur - Fabrice Veyre
Michael page immobilier et construction Directeur Logistique
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Compétences, métiers et salaires Présentation |
| Président
: Fabien GAIDE |
Commission Compétences, Métiers et Salaires
Les Commissions Compétences, Métiers et salaires travaillent sur un ensemble de domaines et sujets relatifs au développement des hommes, de leurs fonctions et métiers, des savoir-faire des logisticiens et acteurs de la Supply Chain.
Ses principaux axes de travail sont :
- Le développement des bonnes pratiques RH,
- La contribution individuelle et collective à la performance logistique globale,
- La promotion de nos Métiers et Fonctions.
Elles s’articulent en 3 collèges :
- Un collège Compétences,
- Un collège Métiers et Salaires,
- Un collège en charge des Relations avec le monde Académique, de la Formation et de la Recherche.
Parmi les travaux réalisés, en-cours et à venir de ces différentes commissions, on peut citer :
- Le développement des compétences des Logisticiens, Supply Chain Manager et autres acteurs de la communauté Supply Chain,
- Le recensement des différents dispositifs de formation accessibles en formation initiale comme en formation continue,
- Les différentes dimensions de la gestion des ressources humaines, des emplois et des carrières intéressant ses adhérents en tant que salariés ou managers,
- L’Etude des activités, fonctions et rémunérations propres aux Métiers de ses adhérents avec un focale principale sur les Métiers des entreprises industrielles, de négoce et distribution, et à l’avenir sur les Métiers de la prestation de service transport et logistique.
- La valorisation de l’ensemble des Métiers de la filière.
- La promotion des formations au Diagnostic et à l’Audit Logistique (FDAL) et la préparation à la certification ECBL (Standards ELA),
- La contribution à différentes études liées à ces thèmes notamment avec le Ministère de l’Industrie,
- La Participation au Conseil National de Perfectionnement de l’IFTIM,
- L’intervention, l’organisation et ou la participation à des soirées débat, conférences et tables rondes sur ces thèmes et travaux.
L’ASLOG s’intéresse essentiellement aux Compétences, Métiers, Salaires et Formations Transport, Logistique et Supply Chain des cadres et Dirigeants, et dans le cadre de son partenariat avec l’AFT-IFTIM laisse à cette dernière les travaux sur les fonctions d’opérateurs et de maîtrise.
Les référentiels sur lesquels se basent notamment les travaux et collaborations ASLOG sont :
- La Norme NF X 50-600 – participation aux travaux de la CEN
- Son propre référentiel d’activité pour les entreprises industrielles et de distribution,
- Le référentiel de Diagnostic et à l’Audit Logistique (créé et mis a jour par l’ASLOG),
- Les standards de compétence de l’ELA (ELA certification),
- La méthodologie de mesure des compétences Force 2000 (Projet Leonardo da Vinci),
- Le référentiel de certification du titre de responsable Logistique du CERELOG,
- Le guide des bonnes pratiques Logistique (Projet Européen bestLog).
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